摘要

随着全球航空业的迅猛发展,航空公司对空乘人员的招聘需求越来越大。为了提高招聘效率、优化招聘体验并实现个性化招聘,建立一个专门的空乘人员招聘管理网站成为了航空公司的重要需求。

本文研究开发的“基于Springboot的空乘人员招聘管理网站”主要实现的功能是招聘信息、关于我们、简历投递、面试通知、面试结果等功能模块,系统通过科学的管理方式、便捷的服务提高了空乘人员招聘工作的管理效率,减少了数据存储上的错误和遗漏,网站使用Java语言,采用基于 MVVM模式的springboot技术进行开发,使用 Eclipse 2017 CI 10 编译器编写,数据方面主要采用的是微软的MySQL关系型数据库来作为数据存储媒介,配合前台HTML+CSS 技术完成系统的开发。

关键词:空乘人员招聘管理 ;springboot框架;MySQL

 

Abstract

With the rapid development of the global aviation industry, airlines have an increasing demand for recruiting flight attendants. In order to improve recruitment efficiency, optimize recruitment experience, and achieve personalized recruitment, establishing a dedicated flight attendant recruitment management website has become an important requirement for airlines.

The main functions of the Springboot based flight attendant recruitment management website developed in this article are recruitment information, about us, resume delivery, interview notification, interview results, and other functional modules. The system improves the management efficiency of flight attendant recruitment work through scientific management methods and convenient services, reduces errors and omissions in data storage, and uses Java language, Developed using Springboot technology based on MVVM pattern, using Eclipse 2017 CI 10 compiler. The data is mainly stored in Microsoft’s MySQL relational database, and the system development is completed in conjunction with front-end HTML+CSS technology.

 

Keywords: Recruitment management of flight attendants; Springboot framework; MySQL

 

目  录

摘要

1 绪论

1.1课题来源

1.2研究意义

1.3系统开发技术的特色

1.4springboot框架介绍

1.5论文结构与章节安排 2

2空乘人员招聘管理网站 系统分析

2.1 可行性分析

2.2 系统流程分析

2.2.1数据增加流程

2.3.2数据修改流程

2.3.3数据删除流程

2.3 系统功能分析

2.4 系统用例分析

2.5本章小结

3空乘人员招聘管理网站 总体设计

3.1 系统架构设计

3.2 系统功能模块设计

3.3 数据库设计

3.3.1 数据库概念结构设计

3.3.2 数据库逻辑结构设计

3.4本章小结

4空乘人员招聘管理网站 详细设计与实现 19

4.1用户功能模块

4.2管理员功能模块

5系统测试

5.1系统测试的目的 33

5.2 系统测试用例 33

5.3 系统测试结果 34

结论 35

参考文献

  

1 绪论

  • 课题来源

随着全球航空业的迅猛发展,航空公司对空乘人员的需求量也大幅增加。招聘和管理大量的空乘人员成为了航空公司面临的重要挑战之一,传统的空乘人员招聘方式存在一些问题,例如信息传递效率低、招聘流程繁琐、数据管理困难等。这导致航空公司在招聘过程中可能会面临时间延误、资源浪费以及人力成本的增加,随着互联网技术的普及和应用,许多行业开始将招聘流程搬上线,通过网络平台提供更高效、便捷的招聘服务。

对于航空业而言,建立一个专门的空乘人员招聘管理网站可以有效解决传统招聘方式的不足,并提升整体招聘效率,不同航空公司对空乘人员的需求和要求可能存在差异,通过建立空乘人员招聘管理网站,航空公司可以更好地筛选符合自身要求的候选人,并提高招聘的精准性。

 

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