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公务员考核是社会发展的一个产物，也是国家现代化的重要特征，在公务员管理中起着举足轻重的作用，然而，在具体的实践工作中也出现了一些形式主义的做法。文章对公务员考核原则、存在问题及对策建议进行了相关论述，通过本文的论析，指出了公务员考核制度存在的不足，深入分析了相关原因，并结合实践为我国公务员考核制度改革提出了切合实际的改进建议，对下一步提高公务员干部队伍素质和行政机关工作效率具有重要的参考意义。
关键词：公务员制度；考核；对策建议
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