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目前，随着我国人才强国战略的推动和实施，用于指导政府人才工作的人力资源管理评估工作日益显示出必要性和紧迫性。但是我国目前的人力资源管理评估机制人不健全，政府人力资源管理评估机制基础薄弱、政府人力资源管理评估发展不平衡、政府人力资源管理评估方式开放性不高。对此本文就目前存在的问题展开讨论与研究。
关键词：政府；人力资源管理；评估机制
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